L‘approche Agile est indéniablement porteuse de changement, or l’être humain résiste naturellement à ce dernier.
Le changement implique la perte de repères suivi d’une période chaotique jusqu’à la mise en place des nouveaux repères.
Plus le changement est profond, plus la période de transition peut s’avérer chaotique. C’est pour cette raison que réussir sa transition Agile peut faire l’objet d’un véritable défi.
Cet article donne quelques clefs pour vous accompagner dans cette transition.
Instaurer un sentiment d’urgence; Constituer une coalition directrice; Élaborer une vision et une stratégie; Communiquer la vision du changement; Habiliter le personnel en vue d’une action suivant la vision; Générer des gains à court terme; Consolider les gains et introduire d’autres changements; Ancrage de nouvelles approches dans la culture de l’organisation.
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